Unsere Mitarbeiter sind die maßgebliche Ressource unseres Unternehmens

Die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und ihr Einsatz für die Unternehmensziele sind zentraler Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Es ist daher unser Anliegen, die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter auf allen Ebenen zu fördern, und unser Bestreben, auf die Anforderungen, Wünsche und Kritiken unserer Mitarbeiter einzugehen. Wir setzen uns verantwortungsbewusst für unsere Mitarbeiter ein. Krekeler & Losch ist geprägt durch Solidarität und die Bereitschaft, einen Beitrag gemeinsam zu leisten, unabhängig davon, wer und wo wir sind.

Respekt prägt das tägliche Verhalten und die gemeinsame Verantwortung. Weiterhin ist Krekeler & Losch geprägt durch Kreativität und Risikobereitschaft, da unsere Vielseitigkeit und unsere Fähigkeit zu erkunden und zu entdecken zukunftsorientierte Innovationen zum Ziel hat. Wir fördern die Chancengleichheit und Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter ungeachtet ihrer Hautfarbe, Ethnie, Nationalität, sozialen Herkunft, etwaigen Behinderung, sexuellen Orientierung, Mitgliedschaft in Arbeitnehmerorganisationen, politischen oder religiösen Überzeugung sowie ihres Geschlechts oder Alters. Dabei werden die persönliche Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektiert und niemand wird gegen seinen Willen beschäftigt oder zur Arbeit gezwungen. Jedes Verhalten (was auch Gesten, Sprache und physische Kontakte einschließt), das sexuell, Zwang ausübend, diskriminierend, bedrohend, missbräuchlich oder ausnutzend ist, wird nicht geduldet.

Wir garantieren unseren Mitarbeitern eine angemessene Entlohnung und gewährleisten den gesetzlich festgelegten nationalen Mindestlohn bei Einhaltung der gesetzlich festgelegten maximalen Arbeitszeit. Wir unterstützen, soweit rechtlich zulässig, die Vereinigungsfreiheit der Mitarbeiter und das Recht auf kollektive Lohnverhandlung. Darüber hinaus ist Kinderarbeit in unserem Betrieb strikt untersagt.

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