Notre force de travail est la ressource la plus importante de notre Entreprise

Les capacités de nos employés et leur engagement envers les objectifs de l'entreprise sont le facteur clé du succès de notre entreprise. Par conséquent, notre ambition est de soutenir la formation et la formation continue de nos employés à tous les niveaux et notre souci de répondre aux besoins, aux souhaits et aux critiques de nos employés. Nous agissons pour la responsabilisation de nos employés. Krekeler & Losch se caractérise par la solidarité et la volonté de contribuer ensemble, indépendamment de qui et où nous sommes. Le comportement quotidien et la responsabilité collective sont caractérisés par le respect. De plus, Krekeler & Losch se caractérise par sa créativité et sa prise de risque car notre objectif est d'explorer et de découvrir des innovations orientées vers le futur grâce à la polyvalence et à nos capacités. Nous soutenons l'égalité des chances et l'égalité de traitement de nos collaborateurs quelle que soit leur couleur, ethnie, nationalité, origine sociale, handicap, orientation sexuelle, appartenance à des organisations syndicales, conviction politique ou religieuse, sexe ou âge.

La dignité personnelle, la vie privée et les droits de la personnalité de chaque individu sont respectés et personne n'est employée contre son gré ou forcé de travailler. Tout comportement (y compris les gestes, le langage et le contact physique) qui est sexuel, soumis à la coercition, discriminatoire, menaçant, abusif ou exploitant ne sera pas toléré. Nous garantissons à nos employés une rémunération adéquate et assurons le salaire minimum national légal en conformité avec les heures de travail maximales légales. Nous soutenons, dans la mesure où la loi le permet, la liberté d'association des travailleurs et le droit à des négociations salariales collectives. De plus, le travail des enfants est strictement interdit dans notre entreprise.

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